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BOSS直聘启动海外秋招系列分享会,首站落地南加州大学

2017-09-22 20:28 消息来源:Boss直聘

洛杉矶2017年9月22日电 /美通社/ -- 9月21日,领先的移动互联网招聘平台 BOSS直聘在南加州大学举办秋季求职分享会,为正在准备求职的海外学子分析归国发展的趋势和优势,介绍热门岗位的发展前景,并辅导相关面试技巧,力求为海外人才提供招聘之外更加丰富实用的职业服务。

本次求职分享会由 BOSS直聘、数据应用学院,华人事业互助会和 International Data Engineering and Science Association 联合举办。

分享会上,BOSS直聘美国业务负责人 Danie Li 分享了国内求职市场的趋势与归国大潮中,留学生所具有的独特优势。签证政策的收紧和不确定性,正成为许多北美留学生求职过程中的主要风险因素。对于留学生群体,时差和地理因素也是寻找国内机会的障碍之一,BOSS直聘“移动+数据驱动+直聘”的产品模式,为留学生提供了实时在线沟通的便利,并能够推送精准职位,优化求职体验。

近几年来,互联网行业迅速升温,金融行业作为传统的海归就业大户,吸引力正在降低。同时,随着在海外学习商科的学生比例逐年下降,以及 STEM(科学、技术、工程、数学)相关专业就业形势一片繁荣,选择技术类岗位的留学生比例不断增加。

BOSS直聘人才大数据显示,过去三年中,留美应届生海归首份工作为技术岗位的比例逐步上升,而市场类岗位的热门程度开始减弱。具体职位方面,算法工程师在海归群体中求职热度增长最快,2016年接近50%,其余 IT 热门岗位,如数据挖掘、Java、Python 等相对2015年也有巨大增幅。

针对算法、大数据类岗位的高热度,数据应用学院创始人、南加州大学 Marshall 商学院客座讲师 Jason Geng 在分享会上讲解了数据分析对企业决策所能起到的作用。目前,不同类型的互联网企业对数据分析都具有高度依赖性,数据分析领域有丰富的岗位分布,发展空间很大。Jason 还介绍了目前数据分析的主流应用软件,这个学科的主要能力要求和职业发展方向。

数据应用学院讲师、金融量化分析师 Kevin Feng 则介绍了数据分析岗位在互联网和金融行业的面试要点,简历撰写重点,以及如何做面试准备等实用技巧。

9月21日的活动现场,BOSS直聘还为到场学生提供了京东、Intel、施耐德电气、好未来、宜信、京东方等一流企业的工作机会,现场接受简历投递。

在贯穿9-11月的美英加澳日校园行活动中,BOSS直聘与合作伙伴还将在数十所海外高校举办系列求职分享会,与留学生分享求职洞察,并现场提供一流企业的职位。本次南加州大学分享会是该系列活动的第一站。