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消费品论坛和公平劳工协会呼吁加强合作

2018-11-08 13:44 消息来源:消费品论坛

巴黎2018年11月8日电 /美通社/ --

FLA 报告强调了印度尼西亚和马来西亚市场面临的严峻挑战

马来西亚和印度尼西亚是棕榈油的主要生产国,合计占全球产量的86%,雇佣了近350万工人,主要是来自较贫穷的邻近地区和国家的移民。

消费品论坛(CGF)棕榈油工作组委托进行的公平劳工协会(FLA)的一份新报告试图了解两个国家整个行业的强迫劳动风险,并研究了消费品公司在结束这一问题方面可发挥的作用。

强迫劳动指标

公平劳工协会和消费品论坛的新研究发现,印度尼西亚和马来西亚的棕榈油行业都显示了几项强迫劳动指标,例如包括威胁在内的胁迫性做法、暴力和就业条件条款不明确、依赖雇主、缺乏国家/警察的保护、债役、高昂的招聘费以及非自愿加班。强迫劳动风险最高的工种是收割和维修工人,包括使用杀虫剂和化肥的工人,这也是一项具有更高健康和安全风险的工作。

消费品论坛董事总经理 Peter Freedman 表示:“三年前,作为推动整个消费行业积极变革的全球平台,CGF 制定了一项工作方案,以帮助消除世界各地价值链中的强迫劳动,这是同类首个方案。我们欢迎 FLA 报告,该报告为我们提供了新的见解和切实可行的建议,将有助于我们加快工作。强迫劳动是一个普遍的全球问题,唯一的解决办法是与棕榈油公司、招聘机构、企业和政府合作。”

FLA 总裁兼首席执行官 Sharon Waxman 表示:“公平劳工协会对马来西亚和印度尼西亚棕榈油行业的研究证实,强迫劳动是一个系统性和极其复杂的挑战,必须迅速加以解决。我们希望我们的报告推动有意义的对话和协调一致的行动,以解决棕榈油生产中强迫劳动的根源。FLA 承诺与消费品论坛、CGF 成员和志同道合的利益相关者合作,找出并实施结束强迫劳动的解决方案,保护全球各地的工人。”

减轻强迫劳动风险

这份报告通过利用其行业领导能力来促进其成员的共同行动,强调了公司在减少棕榈油生产中的强迫劳动风险方面可以发挥的关键作用。关键的机会领域包括:

  • 向印度尼西亚和马来西亚政府、公司和供应商进行宣传。
  • 促进多个利益相关方、行业对话和区域合作。
  • CGF 成员、供应链行为者和其他人之间的研究和知识共享。 
  • 现有评估方法的改进。
  • 现有认证计划、机制和强迫劳动标准的改进
  • 确保承诺解决 CGF 成员及其供应商的强迫劳动问题。

为了采取行动和减轻这些风险,CGF 还根据 FLA 报告中的建议制定了一项行动计划,表明并再次确认它共同努力解决行业内强迫劳动问题的决心。

METRO AG 首席执行官、CGF 董事会联合主席 Olaf Koch 表示:“在可持续发展的世界里,与棕榈油有关的环境问题长期以来掩盖了人权方面的担忧。CGF 委托的这份报告最近发布后,现在没有人可以否认这个问题的存在。在 FLA 和我们的 CGF 成员的支持下,现在是时候开始在这个问题上推动积极的改变,开始执行 Priority Industry Principles on Forced Labour(关于强迫劳动的优先行业原则),并遵循新公布的行动计划。我们必须马上采取行动。”

联合利华首席供应链官 Marc Engel 表示:“作为 CGF 成员,我们确信企业必须通力合作。在消除强迫劳动方面,没有时间浪费,最重要的是,我们需要持续保持警惕,以解决根源问题。我们共同希望对印度尼西亚和马来西亚棕榈业持续存在的社会挑战进行独立、全面的研究。由于联合利华是棕榈油的主要买家之一,FLA 报告的调查结果非常有价值,将有助于加强我们在全球范围内终止强迫劳动的努力。我们将继续与其他成员及其他利益相关者合作,推动落实 CGF 的优先行业原则,并推动积极的变革。”

了解更多关于 CGF 在消除强迫劳动方面的信息,请访问 http://www.tcgfsocial.com

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